баздырев воркута кардиология

Не успели утихнуть страсти по скорой помощи у Сити-менеджера Пуро А.А. родилась новая идея фикс - глав. врачом семиэтажки назначен депутат горсовета лор врач Поляхов, человека который уже почти год заседает в горсовете, но за время своей политической деятельности не разу не поднял не один вопрос о проблемах в медицине, наверное проблем там просто нет. Зато господин Поляхов исправно пляшет под дудку великого и ужасного, тянет ручку в нужном месте и в нужный час, как-то укажет господин Пуро. Все врачи врачи в шоке, готовы просто уходить с работы если такое назначение произойдет, о чём свидетельствуют обращения приведённые ниже, подписанные коллективами.Скоро Воркута может остаться и без скорой и без врачей, которых и так нехватка. Лоббирует такое назначение главный в здравоохранении Воркуты Березин верный и преданный пёс сити- менеджера. Данный деятель жену свою назначил в профилакторий «Заполярье», из которого уже хотят сделать гостиницу для газовиков, а кума Поляхова поставить главным в семиэтажку.При этом, никакой коррупции боже упаси, так просто, по свойски. Видимо и из горбольницы после такого назначения можно будет тоже сделать гостиницу, врачей там все равно уже не останется. Президиум Горсовета, как видно из его решения, поддержал обоснованные требования медицинских коллективов.Как бы там ни было, эмоциональные выступления на Президиуме Мельникова, Горбачёва, Сальникова (глав врач детской больницы), Баздырева (заведующий кардиологией семиэтажки) привели именно к этому результату. Березин игнорировал приглашение на Президиум а то, сити не велел! Шпектор за это рвал бы Березина как Тузик грелку! Возможно, в скором будущем мы увидим аналогичную реакцию и со стороны господина Сопова надежда умирает последней.Сегодня так же состоялась встреча с медицинскими коллективами города. Кто присутствовал от них, писать не буду там идёт административное давление на всех работников, от греха подальше и чтобы не навредить.С другой стороны присутствовали депутат Госсовета РК Горбачёв Г.Ф., Мельников Я.Н. и, Ваш покорный слуга, Былина А.В.Однозначно все присутствующие за восстановление в должности Перевозниковой А.Г. и против Поляхова. Это даже не обсуждается подобная замена полный бред кого-то больного на голову. Более того, увольнение Перевозниковой А.Г. прошло не законно. Так же, принято принципиальное согласие о проведении публичных акций протеста.Вот такая информация, но к сожалению не последняя. Наш сити идёт дальше закрытие детской больницы, мутки с профпатологией.Проблемы будут решаться по мере их поступления.  Показать / Скрыть текстГлавные врачи и руководители медицинских учрежденийМО ГО «Воркута»Главе Республики Коми В.М. ГайзеруМинистру здравоохранения РК Я.С. БордюгуДепутатам Государственного Совета Республики КомиН.М. Бейзаку, Горбачеву Г.Ф.Члену комиссииОбщественной палаты по социальным вопросам и демографической политикеИ.Л. ШпекторуУважаемый Вячеслав Михайлович!Главные врачи и руководители медицинских учреждений г. Воркуты с глубокой тревогой наблюдают возникновение тенденции решения кадровых вопросов, минуя основные институты российского права.Происходят необъяснимые искривления представлений о справедливости, равенстве прав, стабильности трудовых отношений, перспектив развития отрасли. То, что казалось неколебимым ещё со студенческой скамьи, - рушится в одночасье. Зачем было учиться, развиваться, совершенствоваться, радеть за своё дело, отдавать ему то, что отрывалось от семьи и детей, если «наградой» за это станут непонимание и безработица?Речь идёт на данный момент о главном враче МБУ «ВБСМП» А.Г. Перевозниковой. П. 5 ч. 1 ст. 2 ТК РФ предусматривает равенство прав и возможностей работников. Иными словами, трудовое законодательство России защищает работника от любых негативных действий со стороны работодателя, если работник справляется со своими обязанностями и не нарушает трудовую дисциплину. Ввиду того, что в отношении А.Г. Перевозниковой отсутствуют установленные главой 29 ТК РФ официально зарегистрированные и действующие во времени нарушения, любые попытки расторгнуть трудовой договор с ней по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ, являются произволом! Вещи надо называть своими именами!!!С другой стороны, предоставленное в ст. 81 ТК РФ работодателю право уволить руководителя предприятия даже без формального объяснения причин (п. 4 , 7 и 8 ч. 1) направлено на укрепление корпоративной этики, сохранение корпоративного реноме. Но если работодатель воспользуется этим правом, исходя не из интересов предприятия, его дальнейшего развития и процветания, а будет руководствоваться некими, только ему одному известными мотивами, то о какой этике и о каком реноме может тогда идти речь??? Чьи интересы может представлять факт увольнения высокопрофессионального специалиста? Если работодатель считает, что кто-то на месте А.Г. Перевозниковой может сделать больше неё, почему бы ему сначала не вступить в диалог с самой А.Г. Перевозниковой? Возможно, в результате такого конструктивного подхода все интересы работодателя будут соблюдены без кадровых перестановок? Если только интересы работодателя не заключаются ИМЕННО в кадровых перестановках И если увольнение А.Г. Перевозниковой состоится, то это будет означать только одно: произвол стал основой кадровой политики в системе здравоохранения г. Воркуты. Модернизация системы здравоохранения в РФ предусматривает в первую очередь улучшение качества и доступности медицинских услуг. П. 2 ч. 1 ст. 10 Федерального закона РФ 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 года прямо говорит, ч

Автор новости: bylina_andrey  |  Дата добавления: 26-03-2012, 20:52  

Пуро наносит новый удар по здравоохранению

Влажность воздуха: 85%

Облачно, поземок

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Пуро наносит новый удар по здравоохранению